HRwijs Inclusief - Groeilabo
Project inclusieve werkvloeren als
partner bij HRwijs Inclusief
Werkvloeren zonder conflict bestaan niet.
En moeilijke gesprekken zijn moeilijk. Punt. Redelijke aanpassingen op de werkvloer lijken soms onredelijk veel energie te kosten, terwijl het niet aan goodwill ontbreekt. En ondertussen raast ook de privé context door en zoek je naar veerkracht in je team naast wilskracht. BlinkOut werkt met heel het team en is medestander van zowel teamleden als leidinggevenden. We formuleren geen pasklare oplossingen maar brengen werkvormen mee die dialoog vergemakkelijken en aanpassingen klein en concreet kunnen maken. Wanneer we de dingen kunnen benoemen, kunnen ze aangepakt worden.
HRwijs inclusief is een initiatief van: Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro, Verso en VIVO. Het realiseren van de groeilabo’s wordt gedragen door JobRoad, BlinkOut, Emino, I-Diverso en IN-Z
Agenda
maart 2026
Groeilabo: neurodiversiteit
Groeilabo: spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken
Wat gaan we doen?
- Schrijf je in voor een webinar om al eens te proeven van ons aanbod en onze aanpak.
- Via onze partner kan je je inschrijven voor het groeilabo
- Zij gaan met jou aan de slag om de praktische drempels uit de weg te helpen.
- Je neemt deel aan het kick-off moment van het groeilabo naar keuze. Daar worden de volgende stappen helder.
- Je wordt begeleid gedurende 6 maanden. Dit kan gaan om coaching, workshops of mentoring
- Je werkt aan een actieplan waarmee je effectief aan de slag kan in je onderneming
Waarom instappen in dit traject?
- Je krijgt professionele begeleiding door de experts van BlinkOut
- We ondersteunen jou bij de uitvoering en sturen bij waar nodig
- Je krijgt de mogelijkheid om uit te wisselen met collega’s uit andere ondernemingen
- Dit traject is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE
Het overzicht en de link naar de komende groeilabo’s:
Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken
Redelijke aanpassingen op de werkvloer·
Neurodiversiteit in je teams:
Het overzicht en de link naar de komende webinars:
Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken
Als werk niet vanzelf gaat: redelijke aanpassingen met draagvlak

