Inclusieve werkvloeren
Bij BlinkOut zijn we ervan overtuigd dat werkomgevingen het meest werkbaar worden door aanpassingen te doen aan de situatie, en niet door mensen te veranderen. Met ons traject streven we ernaar om samen een meer transparante werkplek te creëren, waar alle medewerkers kunnen bijdragen, hun competenties kunnen ontwikkelen en waar spanningen bespreekbaar zijn. Wij staan zij aan zij met werknemers, werkgevers, HR-medewerkers en anderen. Ons doel is om daadwerkelijke cultuurveranderingen teweeg te brengen, met dialoog en veerkracht als kernwaarden.
Deze dienstverlening doen we in 2 partnerschappen
All Inclusive en HRwijs
All Inclusive - Bestemming iedereen inbegrepen
Ondernemers staan vandaag voor tal van uitdagingen
- Herstel na spanningen, onenigheid, veranderingen…
- Instabiliteit door hoog verloop of langdurige ziekte
- Structurele veranderingen binnen de organisatie
- Anders denken in kaart brengen
- Verschillende noden binnen het team in dialoog brengen
- Kwetsbaarheid en drempels zichtbaar en benoembaar maken
- Eigen grenzen aangeven in leiderschap
- Trauma Informed leiding geven
- Burnout preventie
- Moeilijke gesprekken kunnen en durven aangaan
- Helderheid scheppen in verwachtingen
- Conflicten en spanningen benoemen
Complexe en veelzijdige uitdagingen vragen om een multidisciplinaire aanpak en duurzame oplossing. Daarin maken BlinkOut, Emino, Acerta, IDEWE, Hefboom, The Shift, Duo for a Job en Agentschap Integratie en inburgering Amal en Atlas het verschil. Overtuigd van de kracht van een inclusieve arbeidsmarkt vormen we een sterk partnerschap om bedrijven te ondersteunen in de groei naar meer inclusie.
Met All Inclusive – Bestemming iedereen inbegrepen verankeren we duurzame veranderingstrajecten met als doel een inclusieve werkvloer. We gaan effectief aan de slag rond cultuurverandering en inclusief ondernemen door concrete veranderingen te realiseren op werkvloeren.
Wat gaan we doen?
- Via een scan bij partner Emino krijg je een actueel beeld van de graad van inclusiematuriteit van je onderneming
- Samen met je account-coach ga je hier verder op in zodat de noden helder zijn en leggen jullie prioriteiten vast
- Je krijgt duidelijk advies over wat nodig is. Dit kan gaan om een individueel en/of collectief traject op maat van wat jouw onderneming nodig heeft
- Je wordt begeleid gedurende 9 maanden. Dit kan gaan om coaching, workshops of mentoring
- We ondersteunen jou bij de uitvoering en sturen bij waar nodig
Waarom instappen in dit traject?
- Je krijgt professionele begeleiding door de experts van BlinkOut
- Onze eigen expertise wordt aangevuld met die van andere experten om het vraagstuk in de diepte aan te pakken
- Je krijgt de mogelijkheid om binnen in te stappen binnen een lerend netwerk met collega’s uit andere ondernemingen
- Dit traject is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE
All Inclusive is een dienstverlening van
HRwijs Inclusief - Groeilabo
Project inclusieve werkvloeren als partner bij HRwijs Inclusief
Werkvloeren zonder conflict bestaan niet.
En moeilijke gesprekken zijn moeilijk. Punt. Redelijke aanpassingen op de werkvloer lijken soms onredelijk veel energie te kosten, terwijl het niet aan goodwill ontbreekt. En ondertussen raast ook de privé context door en zoek je naar veerkracht in je team naast wilskracht. BlinkOut werkt met heel het team en is medestander van zowel teamleden als leidinggevenden. We formuleren geen pasklare oplossingen maar brengen werkvormen mee die dialoog vergemakkelijken en aanpassingen klein en concreet kunnen maken. Wanneer we de dingen kunnen benoemen, kunnen ze aangepakt worden.
HRwijs inclusief is een initiatief van: Groep Maatwerk, Herwin, Sociare, SOM, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro, Verso en VIVO. Het realiseren van de groeilabo’s wordt gedragen door JobRoad, BlinkOut, Emino, I-Diverso en IN-Z
Wat gaan we doen?
- Schrijf je in voor een webinar om al eens te proeven van ons aanbod en onze aanpak.
- Via onze partner kan je je inschrijven voor het groeilabo
- Zij gaan met jou aan de slag om de praktische drempels uit de weg te helpen.
- Je neemt deel aan het kick-off moment van het groeilabo naar keuze. Daar worden de volgende stappen helder.
- Je wordt begeleid gedurende 6 maanden. Dit kan gaan om coaching, workshops of mentoring
- Je werkt aan een actieplan waarmee je effectief aan de slag kan in je onderneming
Waarom instappen in dit traject?
- Je krijgt professionele begeleiding door de experts van BlinkOut
- We ondersteunen jou bij de uitvoering en sturen bij waar nodig
- Je krijgt de mogelijkheid om uit te wisselen met collega’s uit andere ondernemingen
- Dit traject is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE
Groeilabo:
Kwetsbaar leiderschap- Leuven
Groeilabo:
Neurodiversiteit bespreekbaar maken in je team – Gent