Ge zijt niet alleen… die soms botst met een standaard werkvloer

De werkvloer draait vaak op volle toeren volgens verouderde denkpatronen en standaarden. Deadlines, meetings, notificaties, targets … de druk om te conformeren ligt hoog. Voor velen is dat uitdagend, maar voor wie neurodivergent is of met psychische kwetsbaarheid leeft, kan het tempo ook verlammend of uitputtend werken. Hoe blijf je dan overeind? Hoe kan er RUST en VEERKRACHT ingebouwd worden in zo’n werkomgeving?

Tijdens dit panelgesprek nodigen BlinkOut en Bjièn vier stemmen uit die elk op hun manier ervaring hebben met dit spanningsveld. Twee ervaringsdeskundigen getuigen vanuit BlinkOut: hoe mensen met psychische kwetsbaarheid zoeken naar rust, herkenning en draagkracht. Twee panelleden worden aangereikt door Bjièn, dat organisaties en bedrijven begeleidt rond neurodiversiteit op de werkvloer en het implementeren van neuro-inclusieve aanpakken. Samen delen ze ervaringen, valkuilen, inzichten en houvast. De bijeenkomst is toegankelijk voor zowel neurodivergente als neurotypische personen, alsook werkgevers, hr-medewerkers en teammanagers.

Het wordt een open gesprek over de nood aan rust, begrip en een neuro-inclusieve werkomgeving om verschil te erkennen. Over het botsen met de standaarden van de werkvloer, maar ook over wat er mogelijk wordt als er ruimte komt om op je eigen ritme mee te draaien.

Want rust vinden, dat doen we niet alleen.

BlinkOut organiseert jaarlijks een aantal activiteiten in het kader van de 10-daagse van de Veerkracht. Dit jaar is het thema ‘RUST’. Door een aanbod in partnerschap samen te stellen, versterken we elkaars missie. Meer informatie over de 10-daagse vind je op samenveerkrachtig.be